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Convierte tus soft skills en una historia que el reclutador quiera leer.
- EV InterExpert
- 24 abr
- 2 Min. de lectura
Actualizado: 29 abr
Haz que tus soft skills trabajen a tu favor con ejemplos que cuentan tu historia.
“Soy proactivo, trabajo bien en equipo y tengo liderazgo”... ¿Te suena? 🤔 A los reclutadores también, y por eso esas frases genéricas suelen pasar desapercibidas.
No porque las soft skills no sean importantes, sino porque decirlas sin demostrar su impacto real no dice nada ❌.
Si quieres que tu Cover Letter destaque ✨ y no se pierda entre cientos de postulaciones 📄, necesitas contar historias que respalden tus habilidades 🧩.
🧠 ¿Por qué las soft skills no convencen si solo las mencionas?
Como reclutadora y career coach, he leído miles de Cover Letters llenas de frases vacías como "soy muy organizado" o "tengo pensamiento crítico". El problema no es la habilidad, sino la falta de evidencia.
Si no puedes mostrar cómo esa habilidad generó un resultado, el reclutador no tiene razones para creerte.
🔍 ¿Cómo se ve una buena demostración de soft skills?
No basta con enumerarlas. Lo que funciona es mostrar la habilidad en acción, incluso si el ejemplo no viene directamente de tu empleo actual.
📌 Ejemplo:
❌ Genérico: "Tengo habilidades de resolución de problemas y soy muy adaptable."
✅ Concreto: "Cuando me mudé a otro país, tuve que adaptarme rápidamente a un nuevo entorno laboral y aprender procesos desde cero. En menos de un mes, optimicé un flujo de trabajo clave que mejoró la eficiencia del equipo."
💼 ¿Y si no tengo experiencia laboral directa?
¡No hay problema! Tus soft skills también pueden venir de experiencias fuera del trabajo: voluntariados, proyectos personales, eventos, vida estudiantil, etc.
📌 Ejemplo:
✅ "Como voluntario en una organización sin fines de lucro, coordiné a 15 personas para lanzar una campaña que recaudó fondos en tiempo récord. Esto me dio habilidades de liderazgo y organización bajo presión que hoy aplico en mi día a día laboral."
🌟 ¿Qué buscan realmente los reclutadores?
Impacto. No solo palabras.
Cuando revisaba Cover Letters, las que contaban una historia clara y medible me hacían querer conocer más al candidato. Si tu carta solo repite lo mismo que todos, estás perdiendo una gran oportunidad de destacar.
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📚 Referencias
Mi experiencia personal como career coach y reclutadora certificada, ayudando a profesionales a conseguir empleo en mercados competitivos.
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