Preguntas para hacerle a un reclutador: el tip que pocos usan

Preguntas para hacerle a un reclutador que te harán brillar en tu entrevista

Muchos candidatos ensayan respuestas antes de una entrevista, pero olvidan algo igual de importante: preparar preguntas para hacerle a un reclutador.

Hacerlo demuestra interés real, pensamiento crítico y visión a futuro. Y, en muchos casos, puede dejar una huella más fuerte que tus propias respuestas.

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Ejemplos de preguntas para hacerle a un reclutador que realmente impresionan

Aquí tienes algunas preguntas estratégicas y su impacto:

Tipo de pregunta	Ejemplo	Impacto
Sobre el rol	¿Cuáles son los principales retos del puesto en los primeros meses?	✅ Demuestras que quieres aportar desde el inicio.
Métricas de éxito	¿Cómo se mide el desempeño en este cargo?	✅ Refleja que buscas cumplir objetivos claros.
Cultura de equipo	¿Cómo describirías la dinámica del equipo de trabajo?	✅ Muestras interés en encajar y colaborar.
Crecimiento	¿Qué oportunidades de desarrollo profesional existen en la empresa?	✅ Indica ambición sana y deseo de evolucionar.
Futuro de la empresa	¿Qué proyectos estratégicos tiene el área en el próximo año?	✅ Te posicionas como alguien con visión a futuro.

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Preguntas que debes evitar 🚫

No todas las preguntas generan buena impresión. Algunas pueden restar puntos:

❌ ¿Cuántos días de vacaciones tengo? (si es tu primera pregunta, se malinterpreta).

❌ ¿Puedo cambiar mis horarios de trabajo? (puede parecer falta de flexibilidad).

❌ ¿Qué hace exactamente esta empresa? (denota falta de preparación previa).

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Cómo preparar tus preguntas sin sonar ensayado

1️⃣ Escríbelas antes de la entrevista: al igual que tus respuestas.

2️⃣ Adáptalas a la empresa: investiga previamente su cultura, proyectos y valores.

3️⃣ Escucha con atención: muchas veces la mejor pregunta surge de lo que el reclutador acaba de mencionar.

4️⃣ Sé natural y curioso: formula tus preguntas como si hablaras con un colega, no como si leyeras un guion.

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📚 Referencias

• Evianny De Los Santos, career coach y reclutadora profesional certificada, con más de 10 años de experiencia apoyando a profesionales latinos en su posicionamiento internacional.

• Harvard Business Review. (2019). The Surprising Power of Questions.

• LinkedIn Talent Blog. (2022). Top Interview Questions Candidates Should Ask Employers.

• Forbes. (2023). How Asking Smart Questions Can Land You the Job.