Los 5 elementos que tu currículum necesita para destacar en Canadá.

EV InterExpert
hace 21 horas
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¿Qué debe tener un currículum para destacar en Canadá en 2025?

Los reclutadores usan sistemas ATS que filtran perfiles antes de llegar a manos humanas, por lo que es clave ajustar la estructura, el lenguaje y el enfoque de tu CV según sus estándares. Aquí te compartimos los 5 elementos clave que tu currículum necesita para destacar en Canadá.

🔎 Dato: Según Job Bank Canada, la competencia en áreas como tecnología, salud y finanzas ha aumentado, así que diferenciarte desde el CV es más importante que nunca.

Formato claro y profesional

En Canadá, los reclutadores prefieren un currículum de una o dos páginas máximo, con un diseño limpio, márgenes definidos y sin colores excesivos.

Usa fuentes legibles como Arial, Calibri o Helvetica, y evita tablas, íconos o gráficos innecesarios que los ATS no pueden leer.

Consejo: Guarda el archivo en formato PDF, a menos que se indique lo contrario.

Perfil claro y personalizado

Este es tu pitch de 3-5 líneas. Debe mostrar tu especialización, años de experiencia, sector y algún logro destacado.

📌 Ejemplo: "Profesional en Marketing con más de 8 años de experiencia en estrategias digitales, especializado en SEO y campañas pagadas. He liderado proyectos para marcas en Canadá y América Latina con resultados medibles (+60% en tráfico web)."

Tip: Adapta este párrafo a cada oferta laboral.

Logros cuantificables

Evita listar funciones genéricas. En su lugar, muestra resultados medibles usando verbos de acción y cifras concretas.

📌 Ejemplo incorrecto: "Responsable de campañas en redes sociales."

📌 Ejemplo correcto: "Gestioné campañas de Facebook Ads que generaron un incremento del 40% en leads calificados en 3 meses."

Uso de palabras clave para ATS

El 75% de las empresas en Canadá usan sistemas ATS para filtrar candidatos. Esto significa que si tu CV no contiene las palabras clave correctas de la oferta laboral, podría ser descartado automáticamente.

¿Cómo hacerlo?

Copia el texto de la oferta de empleo y detecta los términos repetidos o requerimientos técnicos específicos. (ej. "project management", "data analysis", "Salesforce").

Adaptación cultural y local

En Canadá no se incluye:

❌ Foto

❌ Fecha de nacimiento

❌ Estado civil

❌ Firma

Sí se incluye:

✅ Enlace a LinkedIn

✅ Idiomas hablados

✅ Disponibilidad laboral

✅ Referencias solo si se solicitan

Este enfoque responde a políticas de inclusión y no discriminación laboral comunes en Canadá.

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Construir un currículum exitoso para Canadá requiere estrategia, claridad y adaptación cultural. No basta con traducir tu hoja de vida: hay que transformarla.

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